Solutions Digitales pour les Etablissements de Santé

Acteur reconnu dans le monde de la santé pour la dématerialisation des processus, Atout Majeur Concept a développé depuis 15 ans, plus de 60 applications dans son intranet Sésame.

Nous avons également développé un générateur de site internet pour compléter l'offre de communication externe des acteurs de santé.

Nous lançons aujourd'hui une plateforme de gestion des transports sanitaires pour répondre aux nouvelles règles de la CPAM, solution interfacée avec le système d'information des structures de santé.

Solution Intranet Sésame

Une suite logiciel digitale qui se positionne comme un outil majeur de la communication et de dématérialisation des processus au sein d'un établissement de santé.

La structure dispose : 

  • D’un outil puissant de communication transverse
  • D’une Gestion Documentaire 
  • De plus de 60 applications métiers 

Avec Sésame, vous gagnez en efficience, fluidité, traçabilité.

Cette solution unique est aujourd’hui incontournable dans la démarche de digitalisation des établissements de santé et répond aux exigences des GHT.

Solution Internet

Le générateur de sites Internet est un outil qui permet de disposer d’un site institutionnel pour les établissements ou les GHT.

Avec cette solution, l’établissement dispose :

  • D’un outil puissant de Communication
  • De modules spécialisés pour la communication dans le monde de la Santé
  • D’applications d'échanges avec les professionnels de la santé et les usagers ( prise de RDV, enquêtes, demande de contact, paiement en ligne et extranet )

S'appuyant sur une forte connaissance du monde de la santé depuis presque 20 ans, les experts d'AMC maîtrisent les problématiques des établissements de santé et les GHT.

Conseil et Accompagnement

En complément de la mise en place de ses solutions digitales, AMC propose des missions de conseil et d'accompagnement portant sur les thématiques telles que :

  • L’organisation des processus 
  • L’accompagnement des politiques de gestion des risques
  • Le travail et les dynamiques en mode projet
  • Le coaching individuel ou de groupe

Ces missions sont souvent accompagnées avec la mise en place d’outils de suivi de projets, d’indicateurs de performance ou autres, …

Formation

Atout Majeur Concept est un organisme de formation, qui vous accompagne dans le déploiment des solutions de communication.

Nous sommes aujourd’hui certifiés Datadock et élargissons notre champ de compétence avec l’arrivée de nouveaux experts. Nos formations portent sur :

  • Les outils intranet et internet
  • La Qualité et Gestion des Risques dans son ensemble
  • Le Management Commercial
Plateforme de régulation des transports

Le 1er Octobre 2018, la loi de Financement de la Sécurité Sociale (LFSS) de l’article 80 est entrée en vigueur.

Elle prévoit la mise en forme d’une Plateforme de Régulation des Transports (PRT) des patients par les établissements de santé.

À la pointe de l'innovation, Atout Majeur Concept a développé l’application web PRT permettant la régulation des transports (ambulances, VSL et taxis).

 

Icones Covid-19

Des icones réalisées par notre graphiste Anais Esquirol sont mises à votre disposition gratuitement afin de les utiliser sur vos communications intranet et Internet.

Nous restons à votre disposition pour toute demande dans cette période de crise.

Dimitri DUVAL

Accompagnement au Changement

Vous êtes conscient que tout changement, qu’il soit technique, organisationnel, humain, suscite des inquiétudes, des freins. 
Parce que vous ne vous contentez pas de constater et de subir mais que vous souhaitez anticiper, gérer et mettre en place des stratégies de développement.

 Appréhender la relation humaine dans le cadre d'un projet de changement

Atout Majeur Concept propose d’accompagner vos projets de changement en travaillant avec vous sur les sujets suivants :

  • La stratégie, les messages fondateurs, les valeurs de l’organisation, afin de susciter l’adhésion
  • Changement d'orientation managérial
  • Les enjeux du changement : politiques et stratégiques, opérationnels, organisationnels
  • Appropriation individuelle des nouvelles méthodes opérationnelles de management
  • Identifier les changements et leur portée dans l’organisation d’un service
  • Analyser les enjeux du changement afin de mieux communiquer
  • Mise en place d’un processus de suivi du changement.

Pourquoi accompagner le changement

La société et les organisations sont en mutation permanente : les valeurs relatives au travail, les nouvelles technologies, l’évolution perpétuelle des marchés, etc.
Le simple apport de connaissance ne suffit plus à générer les adaptations nécessaires. C’est pourquoi nous avons bâti notre méthode TRAINING. Elle s’applique à nos deux domaines d’expertise qui sont le Management et les Ressources Humaines.
Chaque individu a un savoir-faire, une volonté, des compétences, une formation, un niveau de connaissance. Ces éléments-là sont-ils toujours suffisants aujourd’hui pour les appliquer au quotidien et s’adapter aux changements et aux évolutions ?
Le TRAINING est un entraînement, un accompagnement et un suivi qui a pour objectif le développement des aptitudes, des compétences, l'amélioration de l'efficacité, l'adaptation à une situation nouvelle, l'aide à la décision, ou la résolution de difficultés.
 

Entraîner, accompagner les responsables pour

  • Leur prise de fonction
  • Le développement de leur leadership et de leur efficacité
  • La résolution de difficultés relationnelles et opérationnelles
  • La préparation d'une intervention décisive
  • Entraîner et accompagner les équipes dans l’amélioration des performances
  • Le renforcement de leur cohésion et l'amélioration de leur efficacité
  • Leur adaptation aux changements internes et externes
  • La résolution de dysfonctionnements relationnels et fonctionnels

ENTRAÎNER ET ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS

  • L’optimisation de leurs ressources
  • Le développement de leur autonomie et savoir-faire
  • L'identification de leur mode de fonctionnement et de leurs effets
  • Leur bilan de compétences

ACCOMPAGNER POUR

  • Prendre du recul et clarifier sa vision et sa compréhension du contexte
  • Se projeter dans une vision positive attendue
  • Affiner ses stratégies
  • Prendre des décisions pertinentes
  • Identifier et dépasser ses croyances limitantes
  • Déployer un management efficace
  • Passer à un niveau de puissance supérieure
  • Accroître la performance collective
  • Traduire ses réflexions en plans d’actions concrets ancrés dans la réalité terrain

UN TRAVAIL EN PARTENARIAT ET EN CONFIANCE AVEC NOTRE CLIENT.

Une intervention réussie est l'aboutissement d'un réel travail de partenariat avec notre client. Confiance et loyauté sont des conditions indispensables pour mener ensemble la conduite du changement. Notre réussite est celle de nos clients. Toutes nos actions sont guidées par la recherche de résultats. Ces derniers sont basés sur des objectifs établis au départ avec le client et constamment enrichis et réactualisés avec lui.

L'ENGAGEMENT D'ATOUT MAJEUR CONCEPT AUX CÔTÉS DE SES CLIENTS SE TRADUIT PAR LES PRATIQUES SUIVANTES :

 Une approche multidisciplinaire

Les défis et les enjeux auxquels nos clients sont confrontés sont complexes. C'est pourquoi, nous mettons à leur disposition des équipes pluridisciplinaires, qui abordent les situations dans leur globalité et intègrent toutes leurs dimensions et interdépendances.

Une mobilisation d’expertises ciblées

Nos équipes sont constituées de consultants experts, chacun dans leur domaine, mais très au fait des autres disciplines et rompus au dialogue interdisciplinaire.